Опубліковувач

Staże i bony stażowe

Czym są staże?

Staż jest to nabywanie przez osobę bezrobotną umiejętności praktycznych do wykonywania pracy, poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy, bez nawiązywania stosunku pracy między pracodawcą a skierowaną na staż osobą bezrobotną.

Przez jaki okres oraz kogo można przyjmować na staż?

  • Starosta może skierować bezrobotnych do odbycia stażu przez okres nieprzekraczający 6 miesięcy do pracodawcy, rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub pełnoletniej osoby fizycznej, zamieszkującej i prowadzącej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osobiście i na własny rachunek, działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej, w pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym obejmującym obszar użytków rolnych o powierzchni przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub prowadzącej dział specjalny produkcji rolnej, o którym mowa w ustawie z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników, jednoosobowego przedsiębiorcę niezatrudniającego pracownika
  • Starosta może skierować do odbycia stażu na okres do 12 miesięcy bezrobotnych, którzy nie ukończyli 30 roku życia

W jaki sposób można przyjąć osobę na staż?

Wnioskodawca chcąc przyjąć osobę na staż, składa odpowiedni wniosek w Powiatowym Urzędzie Pracy. Przed złożeniem wniosku o organizację stażu, należy zapoznać się z regulaminem ubiegania się o tę formę wsparcia, obowiązującym w wybranym Urzędzie Pracy. Składając wniosek, można wskazać imię i nazwisko osoby bezrobotnej, którą chcemy przyjąć na staż.

Wniosek o organizację stażu należy złożyć przed przyjęciem na staż osoby bezrobotnej. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku przez Powiatowy Urząd Pracy oraz podpisaniu umowy określającej warunki należytej realizacji stażu zgodnie z ustalonym programem, możliwe jest przyjęcie na staż skierowanej osoby bezrobotnej.

Kiedy warto organizować staże?

Staż to nabywanie przez osoby bezrobotne umiejętności praktycznych do wykonywania pracy poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy. Wnioskodawca, w związku z przyjęciem osoby bezrobotnej na staż, nie ponosi żadnych kosztów, natomiast stażysta w tym czasie otrzymuje stypendium, które jest wypłacane przez starostę.

Podstawa prawna


Informacje o publikacji dokumentu

Informacje szczegółowe urzędu

Informacja o rozpoczęciu przyjmowania wniosków o zorganizowanie stażu dla osób bezrobotnych.

Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Warszawskiego Zachodniego informuje, że od dnia 07.01.2025r. przyjmowane będą wnioski o zorganizowanie stażu dla osób bezrobotnych finansowane z Funduszu Pracy.

Wnioski przyjmowane będą wyłącznie na drukach tutejszego Urzędu. W przypadku złożenia wniosku na innym druku nie będzie on rozpatrywany.

Wnioski należy składać w siedzibie Urzędu, ul. Poznańska 131A, 05-850 Ożarów Mazowiecki, pokój - 111.

Załączniki

Zasady organizacji stażu dla osób bezrobotnych 2025 r
Zasady organizacji stażu dla osób bezrobotnych 2025 r.docx 29 KB
Wniosek o zorganizowanie stażu finansowany z Funduszu Pracy 2025 r.
Wniosek o zorganizowanie stażu finansowany z Funduszu Pracy 2025 r..docx 83 KB
Lista obecnośći FP
Lista obecnośći FP .doc 58 KB

Bony stażowe

Bon stażowy jest jednym z instrumentów aktywizacji osób bezrobotnych do 30 roku życia. Wydany jest na wniosek bezrobotnego stanowiąc gwarancję skierowania do odbycia stażu u pracodawcy wskazanego przez bezrobotnego na okres 6 miesięcy, jeżeli pracodawca zobowiąże się do zatrudnienia bezrobotnego po zakończeniu stażu przez okres 6 miesięcy.  Bon stażowy przyznawany jest na podstawie Indywidualnego Planu Działania, a termin ważności bonu określa starosta.
 
W ramach bonu stażowego starosta finansuje:
  • stypendium stażowe w wysokości 120% kwoty zasiłku, o którym mowa w art.72 ust.1.pkt 1;
  • koszty przejazdu do/z miejsca odbywania stażu - w formie ryczałtu, do wysokości 605,40 zł, wypłacanego bezrobotnemu w miesięcznych transzach w wysokości 100,90 zł (wypłacane łącznie ze stypendium);
  • koszty niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych w formie wpłaty na konto wykonawcy badania;
  • premię dla pracodawcy w wysokości 1513,50 zł – po spełnieniu warunku dotyczącego 6-miesięcznego zatrudnienia po zakończonym stażu.
Kwota premii jak i  maksymalna kwota ryczałtu podlegają waloryzacji na zasadach określonych w art. 72 ust. 6.
Premia stanowi pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis i jest wypłacana na pisemny wniosek pracodawcy.
 
UWAGA: Wydanie bonu stażowego uzależnione jest od posiadania przez Urząd środków finansowych przeznaczonych na ten cel.
 
Podstawa prawna:
  1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. 2021 poz.1100 z późn. zm.) art. 66 l niniejszej ustawy.
  2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz. U. z 2009 r., nr 142, poz.1160) i odpowiednio przepisów Kodeksu Pracy.
 
 
 
 

 

Menu Display